Les 5 avantages pour l’employeur :
- Une image de marque employeur attractive sur le marché;
- Un moyen alternatif et novateur de fidéliser et motiver les collaborateurs;
- Un package salarial enrichi pour tous (résidents et frontaliers);
- Un pouvoir d’achat des collaborateurs plus élevé grâce aux économies d’échelle du loueur et de l’employeur;
- Une substitution non coûteuse aux hausses de salaires.